以提升員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、打造一流技術(shù)團(tuán)隊(duì),、緊跟科技發(fā)展潮流為目標(biāo)，德方科技基于原培訓(xùn)體系對(duì)員工技術(shù)培訓(xùn)課程的廣度和深度做了進(jìn)一步的拓展,，并于3月9日正式開(kāi)啟該系列培訓(xùn)的第一課,。
當(dāng)天下午，這場(chǎng)以新入職員工為培訓(xùn)對(duì)象,、由設(shè)計(jì)中心總監(jiān)馬工主講的培訓(xùn)首課,，得到了技術(shù)中心、工程中心,、采購(gòu)中心等部門(mén)眾多新老同事的踴躍參與,，反響熱烈。
思想武裝：樹(shù)立三個(gè)心態(tài)
培訓(xùn)開(kāi)篇,，馬工以風(fēng)趣的口吻向大家訴說(shuō)了自己初出茅廬時(shí)的情景,，年少懵懂、滿(mǎn)腔熱血,。當(dāng)年的智能建筑行業(yè)遠(yuǎn)不及今天繁榮,，學(xué)習(xí)資料非常匱乏，一般只有在某些大學(xué)出版社的印刷資料中能搜集到有價(jià)值的文字材料,，找到已屬不易,，而往往狠心“斥巨資”買(mǎi)的材料中僅有幾頁(yè)是完全講述智能建筑的。正是憑借這一點(diǎn)一滴的積累,、進(jìn)步,，才摸索出一條自己的道路。
因此,，馬工指出,，初入智能建筑行業(yè)，樹(shù)立積極上進(jìn),、自主學(xué)習(xí),、與時(shí)俱進(jìn)三個(gè)心態(tài)非常重要。如果簡(jiǎn)單重復(fù)已經(jīng)熟練的事項(xiàng),，沉浸在日常工作中,、不利用空余時(shí)間自我學(xué)習(xí)與提高,，很難成長(zhǎng)為行業(yè)精英人才，在日益更新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)潮流下,，被淘汰只是時(shí)間問(wèn)題,。在這個(gè)層面上，馬工希望各位新老員工能夠共勉,。
知識(shí)筑基：熟讀基本理論
智能建筑行業(yè)發(fā)展至今,，其理論體系及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷了多次更迭，因材料編寫(xiě)角度的不同,，從歷史的角度去了解,、學(xué)習(xí)能更清楚地明白每個(gè)定義、分類(lèi)的內(nèi)涵所在,。為此,，馬工將智能建筑、建筑分類(lèi)及各組成系統(tǒng)進(jìn)行了傳統(tǒng)到現(xiàn)代的梳理,，結(jié)合案例深入淺出地為大家做了詳細(xì)講解,。他表示，基本知識(shí)是高效完成工作的基本前提,，更是自我成長(zhǎng)發(fā)展的理論基石,，要求大家務(wù)必嚴(yán)肅認(rèn)真地掌握。
同時(shí),，馬工還強(qiáng)調(diào)了理解,、遵循智能行業(yè)基本原則的重要性，“在知識(shí),、技術(shù)水平相當(dāng)?shù)那闆r下,，拼的是思維，而基本原則便能給我們提供思維方向的指導(dǎo)”,。馬工以自己的經(jīng)歷為例,，同樣向特定客戶(hù)推薦一套智能設(shè)備，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主推設(shè)備優(yōu)點(diǎn)不同,，他用數(shù)據(jù)為客戶(hù)詳細(xì)列舉了啟用設(shè)備后對(duì)人力的解放和資源的節(jié)約,，一舉打消了客戶(hù)的猶豫踟躕。既要知其然,，亦要知其所以然,。
期間，新同事們還就工作中遇到的一些疑問(wèn)進(jìn)行了溝通,，并相互分享了積累的經(jīng)驗(yàn),，前期實(shí)踐與培訓(xùn)內(nèi)容相印證，得到了良好的總結(jié)，為本年的系列培訓(xùn)開(kāi)了一個(gè)好頭,。
系統(tǒng)執(zhí)行員工培訓(xùn)是德方科技?xì)v年的重點(diǎn)人才工作之一,，這既是高度關(guān)注員工成長(zhǎng)成才的體現(xiàn)，也是公司“分享”,、“共榮”價(jià)值理念的彰顯,，公司將盡一切努力和資源為每位員工提供學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺(tái)，協(xié)力同心,，共筑夢(mèng)想,！
