以提升員工專業(yè)素養(yǎng)、打造一流技術團隊,、緊跟科技發(fā)展潮流為目標,，德方科技基于原培訓體系對員工技術培訓課程的廣度和深度做了進一步的拓展,，并于3月9日正式開啟該系列培訓的第一課,。
當天下午，這場以新入職員工為培訓對象,、由設計中心總監(jiān)馬工主講的培訓首課,，得到了技術中心、工程中心,、采購中心等部門眾多新老同事的踴躍參與,，反響熱烈。
思想武裝：樹立三個心態(tài)
培訓開篇,，馬工以風趣的口吻向大家訴說了自己初出茅廬時的情景,，年少懵懂、滿腔熱血,。當年的智能建筑行業(yè)遠不及今天繁榮,，學習資料非常匱乏，一般只有在某些大學出版社的印刷資料中能搜集到有價值的文字材料,，找到已屬不易,，而往往狠心“斥巨資”買的材料中僅有幾頁是完全講述智能建筑的。正是憑借這一點一滴的積累,、進步，才摸索出一條自己的道路,。
因此,，馬工指出，初入智能建筑行業(yè),，樹立積極上進,、自主學習、與時俱進三個心態(tài)非常重要,。如果簡單重復已經(jīng)熟練的事項,，沉浸在日常工作中、不利用空余時間自我學習與提高,，很難成長為行業(yè)精英人才,，在日益更新的行業(yè)標準和技術潮流下，被淘汰只是時間問題,。在這個層面上,，馬工希望各位新老員工能夠共勉。
知識筑基：熟讀基本理論
智能建筑行業(yè)發(fā)展至今,，其理論體系及行業(yè)標準經(jīng)歷了多次更迭,，因材料編寫角度的不同，從歷史的角度去了解、學習能更清楚地明白每個定義,、分類的內(nèi)涵所在,。為此，馬工將智能建筑,、建筑分類及各組成系統(tǒng)進行了傳統(tǒng)到現(xiàn)代的梳理,，結(jié)合案例深入淺出地為大家做了詳細講解。他表示,，基本知識是高效完成工作的基本前提,，更是自我成長發(fā)展的理論基石，要求大家務必嚴肅認真地掌握,。
同時,，馬工還強調(diào)了理解、遵循智能行業(yè)基本原則的重要性,，“在知識,、技術水平相當?shù)那闆r下，拼的是思維,，而基本原則便能給我們提供思維方向的指導”,。馬工以自己的經(jīng)歷為例，同樣向特定客戶推薦一套智能設備,，與競爭對手主推設備優(yōu)點不同,，他用數(shù)據(jù)為客戶詳細列舉了啟用設備后對人力的解放和資源的節(jié)約，一舉打消了客戶的猶豫踟躕,。既要知其然,，亦要知其所以然。
期間,，新同事們還就工作中遇到的一些疑問進行了溝通,，并相互分享了積累的經(jīng)驗，前期實踐與培訓內(nèi)容相印證,，得到了良好的總結(jié),，為本年的系列培訓開了一個好頭。
系統(tǒng)執(zhí)行員工培訓是德方科技歷年的重點人才工作之一,，這既是高度關注員工成長成才的體現(xiàn),，也是公司“分享”、“共榮”價值理念的彰顯,，公司將盡一切努力和資源為每位員工提供學習與發(fā)展的平臺,，協(xié)力同心，共筑夢想,！
